Os salários mensais líquidos dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal – ou seja, aquilo que ele leva para casa, e com que ele e a família têm de viver – continuam a ser baixíssimos em Portugal. E há ainda gente que afirma que os salários são muito elevados e que essa seria a razão da baixa competitividade das empresas portuguesas.
Entre 2006 e 2010, o salário médio mensal líquido nominal aumentou de 707€ para 777€, ou seja, teve uma subida apenas de 9,9% em 4 anos. E não se deduziu o efeito da inflação. Se dividirmos o aumento verificado pelo número de anos, obtém-se um valor médio de apenas 18€ por ano.
Os dados do INE sobre os salários líquidos nominais dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal, revelam e confirmam também a profunda desigualdade que continua a existir no nosso País na distribuição do rendimento. Se os propósitos das entidades patronais e do governo se concretizarem levarão certamente a um maior agravamento das desigualdades existentes e, consequentemente, da situação social mas também económica. Isso tornaria ainda mais difícil, doloroso e prolongado o tempo para sair da grave crise em que nos encontramos mergulhados.
Entre 2006 e 2010, o salário médio mensal líquido nominal aumentou de 707€ para 777€, ou seja, teve uma subida apenas de 9,9% em 4 anos. E não se deduziu o efeito da inflação. Se dividirmos o aumento verificado pelo número de anos, obtém-se um valor médio de apenas 18€ por ano.
Os dados do INE sobre os salários líquidos nominais dos trabalhadores por conta de outrem em Portugal, revelam e confirmam também a profunda desigualdade que continua a existir no nosso País na distribuição do rendimento. Se os propósitos das entidades patronais e do governo se concretizarem levarão certamente a um maior agravamento das desigualdades existentes e, consequentemente, da situação social mas também económica. Isso tornaria ainda mais difícil, doloroso e prolongado o tempo para sair da grave crise em que nos encontramos mergulhados.
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