Se as remunerações e prémios de desempenho estivessem, de alguma forma, relacionados com o mérito e a criação de riqueza, a avaliar pelo que receberam os administradores das dezasseis empresas do PSI-20 em remunerações fixas e variáveis, chegamos à conclusão absurda de que há mais mérito e cria-se mais riqueza em empresas que funcionam em monopólio do que naquelas que enfrentam concorrência.
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