Acerca do prémio de teoria económica em memória de Alfred Nobel atribuído em 2010 pelo Banco da Suécia
Imagine um mundo devastado por uma praga e suponha que o Prémio Nobel de Medicina é concedido a investigadores cuja carreira foi baseada na suposição de que pragas são impossíveis. O mundo teria sido ultrajado. É precisamente assim que nos deveríamos sentir com o anúncio de ontem daqueles que receberam o Prémio Nobel 2010.
Os três economistas académicos, aos quais foi concedido o Prémio Nobel 2010 de Ciências Económicas, são sem dúvida tecnicamente exímios, inovativos no modo como constroem os seus modelos e, de facto, pessoas requintadas. Mas antes de lhes darmos um abraço e aderirmos às suas celebrações, deixem-nos dar uma olhadela à descrição oficial das suas contribuições para a sociedade. Foi assim que o Financial Times (11/Outubro/2010) apresentou o acervo dos trabalhos dos três homens: Peter Diamond, Dale Mortenson e Chris Pissarides:
[Eles] deram contribuições fundamentais para o entendimento de como a oferta e a procura são atingidas quando há custos de transacção ou de investigação envolvidos. ... As teorias "busca e atinge" ("search and matching") dos laureados mostram que não é suficiente ter compradores e vendedores que possam em princípio concordar sobre um preço; aqueles compradores e vendedores também devem encontrar um com o outro e decidir efectuar uma transacção ao invés de procurar uma combinação melhor. As transacções não acontecem por si próprias mas sim após um processo de busca que pode ser custoso e consumidor de tempo, descobriu a investigação. Isto torna possível que os resultados dos mercados atendam a oferta e procura bem, ineficientemente ou não atendam de todo. As percepções dos laureados foram aplicadas, por eles próprios e muitos outros investigadores, a um vasto conjunto de mercados, incluindo o mercado habitacional, o de produtos financeiros e mesmo o de escolhas de casamento. Mas a aplicação mais importante foram mercados de trabalho. Fricções no emparelhamento de trabalhadores e empregos significam que os mercados de trabalho podem ser ineficientes. O mercado pode, em particular, produzir resultados nos quais o desemprego persiste mesmo que haja trabalhadores que estariam dispostos a trabalhar pelo salário que os patrões estariam dispostos a pagar.
Imagine um mundo devastado por uma praga e suponha que o Prémio Nobel de Medicina é concedido a investigadores cuja carreira foi baseada na suposição de que pragas são impossíveis. O mundo teria sido ultrajado. É precisamente assim que nos deveríamos sentir com o anúncio de ontem daqueles que receberam o Prémio Nobel 2010.
Os três economistas académicos, aos quais foi concedido o Prémio Nobel 2010 de Ciências Económicas, são sem dúvida tecnicamente exímios, inovativos no modo como constroem os seus modelos e, de facto, pessoas requintadas. Mas antes de lhes darmos um abraço e aderirmos às suas celebrações, deixem-nos dar uma olhadela à descrição oficial das suas contribuições para a sociedade. Foi assim que o Financial Times (11/Outubro/2010) apresentou o acervo dos trabalhos dos três homens: Peter Diamond, Dale Mortenson e Chris Pissarides:
[Eles] deram contribuições fundamentais para o entendimento de como a oferta e a procura são atingidas quando há custos de transacção ou de investigação envolvidos. ... As teorias "busca e atinge" ("search and matching") dos laureados mostram que não é suficiente ter compradores e vendedores que possam em princípio concordar sobre um preço; aqueles compradores e vendedores também devem encontrar um com o outro e decidir efectuar uma transacção ao invés de procurar uma combinação melhor. As transacções não acontecem por si próprias mas sim após um processo de busca que pode ser custoso e consumidor de tempo, descobriu a investigação. Isto torna possível que os resultados dos mercados atendam a oferta e procura bem, ineficientemente ou não atendam de todo. As percepções dos laureados foram aplicadas, por eles próprios e muitos outros investigadores, a um vasto conjunto de mercados, incluindo o mercado habitacional, o de produtos financeiros e mesmo o de escolhas de casamento. Mas a aplicação mais importante foram mercados de trabalho. Fricções no emparelhamento de trabalhadores e empregos significam que os mercados de trabalho podem ser ineficientes. O mercado pode, em particular, produzir resultados nos quais o desemprego persiste mesmo que haja trabalhadores que estariam dispostos a trabalhar pelo salário que os patrões estariam dispostos a pagar.
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